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教育訓練
企業永續經營發展的關鍵「人」
本公司事業體持續不斷在成長及擴大，除了組織須隨時做適度的調整外，其實「人」也是決定這
個企業能否永續經營發展的重要關鍵。因此，本公司在人力資源的開發和運用方面愈是特別的重
視，更投入不少的經費與心力在此方面。
教育訓練：
(1) 公司內部教育訓練：
每月固定至少舉辦一次的教育訓練，無論
是業務部門也好或者是其他部門也好，本
公司都希望從業人員進入這個大家庭，除
了努力盡心的為這個公司付出外，也與公
司同步能夠有所收穫和成長。因此，公司
除了有辦理專業的教育訓練外，也會不定
時的舉辦專題講座。
(2) 公司外部教育訓練：
公司發展到一個階段以後，她所可以提供給其從業人員的成長已是非常有限，此時，必須借重外部的資源以求使其繼續成長，因此，公司外部教育訓練便是一項不可輕忽的力量。公司會找尋具有威信力的訓練機構，針對不同層級；不同階段以及不同的領域，派遣主管或非主管人員前往受訓。而這些學成人員以後也將可成為公司內的種子講師。
